HRM, Human Resource Management - Управление персоналом — это область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом, кадровый менеджмент.
Управление персоналом включает в себя:

• Поиск персонала
• Подбор и отбор персонала
• Оценку персонала
• Обучение и развитие персонала
• Управление корпоративной культурой
• Управление бизнес-коммуникацииями
• Мотивацию персонала
• Организацию труда

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Современное управление персоналом — это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами.
Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации.
К основным методам управления персоналом относят:

1. Экономические методы — приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена).
2. Организационно-распорядительные методы — методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.
3. Социально-психологические методы (мотивация, моральное поощрение, социальное планирование и т. п.). 

Обычно HRM-системы поддерживают следующий набор функциональных модулей:
составление платежных ведомостей,

• контроль рабочего времени и вида исполняемых работ
• управление системой льгот (контроль медицинских страховок, пенсионных отчислений, участия в разделе прибыли компании, опционы на акции компании)
• собственно управление персоналом (информация о возрасте, семейном положении, месте проживания, квалификации, участии в проектах, прохождении тренингов).